L’Employer branding che funziona: tre esempi
In un mercato del lavoro sempre più competitivo, saper attrarre i migliori talenti è fondamentale e per farlo occorre avere un employer brand attrattivo accompagnato da una solida strategia di employer branding. Secondo Beamery, il 59% dei datori di lavoro dice che l'employer branding è uno dei componenti chiave [...]
Iniziare dall’onboarding a coinvolgere i dipendenti su Linkedin
Le aziende investono molto sui processi di ricerca e selezione per acquisire nuovi talenti o per strapparli alla concorrenza. Le leve abituali di stipendi e benefit continuano ad avere una loro forza attrattiva, ma da sole non bastano più. I Millennials e la Generazione Z hanno un approccio differente, [...]
Il fil rouge tra Brand Reputation ed Employer Branding
La Brand Reputation e l’Employer Branding sono due attività legate fra loro e indispensabili per trasmettere coerenza.
Il brand ambassador, il volto umano del brand
Il proverbio dice “Ambasciator non porta pena” nell’attuale realtà lavorativa e sociale va completato con “ma la pena arriva se non hai l’ambasciator”.
La Regola del 7-38-55 nella Comunicazione online
Perché spesso la comunicazione sui social tra due soggetti è destinata all'incomprensione o all'errata interpretazione
La (mia) ricetta per gestire la Company Page di LinkedIn
Avere una pagina aziendale su Linkedin è facile, per averne una che funzioni occorre impegno e amalgamare bene i corretti ingredienti.
